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我国职业病种50年增七倍受危害职工总数逾两亿:亚博网页版登录
本文摘要:我国职业病形势有多不利?

我国职业病形势有多不利?卫生部最近发表的数据显示,2009年全国新的职业病18128例,其中尘肺病仍是中国最严重的职业病,2009年报告了新的病例14495例,其中包括开胸检查肺所熟悉的张海超。专家建议完善临床检查制度,推进政府监督工会参与职业病预防模式的中国职业病形势有多不利卫生部最近发表的数据,2009年全国新的职业病18128例,其中尘肺病仍是中国最严重的职业病,2009年共报告了新的病例14495例,其中包括开胸检查肺所熟悉的张海超。

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11月9日,新疆一家公司积极送来60多名尘肺患者(包括疑似病例)进行分期肺灌洗化疗。其中一名工人洗出了48瓶黑水。

这在新疆回族自治区尘肺病的临床化疗史很少见。比开胸检查肺的张海超幸运得多。每个职业冲洗的液体颜色不同。煤矿工人洗的水是黑色的,水泥厂工人是灰褐色的,木工是浑黄色的……职业病医生告诉记者尘肺病现在不能根治。

五行业职业病高发不应定期体检12月3日,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会构成的四队监督组全部返回北京,一年半的全国粉尘和高毒品危害管理专业行动全部结束。专家公署发现,工会参与职业病预防工作模式在许多省市全面普及,有效提高了专业行动的积极开展。

《关于积极开展粉尘和高毒品危害管理专项行动的通报》于2009年8月由四部委领导。最近,全国劳动卫生和职业病学术会议报道,中国迄今约有1600万家企业没有剧毒危害作业场所,不受不同程度职业病危害的员工总数约为2亿人。

50年来,中国职业病种类减少了7倍以上。卫生部的另一项统计数据显示,目前我国职业病新发作例数是指垄断率约为10%的健康监护中发现的,因此实际病例低于报告数。

每年职业病危害造成的必要经济损失约为千亿元。专家提醒:建材、水电、煤炭、化工、冶金工作是职业病高发行业。有疾病对策中心的专家建议,使用者必须采取有效的职业病防水措施,对相当严重的职业病危害的工作场所应在显眼的地方设置警告标志,对认识职业危害工作的工人进行定期的职业健康检查,对调动职业危害工作场所的工人进行退休职业健康检查的退休前被列为职业病仔细观察对象的工人进行定期的职业健康检查。我国职业病种从1957年的14种扩大到现在的10种115种。

除尘肺、化学物质中毒等,放射性肿瘤、铅及其化合物中毒、高原病、炭蛆等病种也陆续被列入职业病范畴。专家应对,提高职业病临床制度是维护工人健康权益的重要环节。农民工成为职业病高风险的人们,中国疾病对策中心职业公共卫生和中毒对策所的研究员张敏担心的是,随着大量农村剩馀劳动力转移到城市,农民工作为自由职业者、季节劳动者等,代替月劳动者从事职业危害相当严重的工作。他们大多没有医疗保险,没有合同,没有预防职业病的意识和基本常识,很多人不告诉职业病是什么,成为现阶段职业病的高风险人群。

张敏指出,解决当前不利职业病预防形势,需要保险和企业自律。张敏说,发达国家是这样做的,保险应该流动,可以支付,可以移动。另外,专家分析,解决问题的职业病临床无能为力的明显方向是调整现行不合理的职业病临床检查制度,临床机构根据患者的主诉、临床表现和实验室检查结果,融合患者民事诉讼的职业史开展职业病临床医学临床的职业病临床确认委员会,负责管理职业病临床确认委员会由职业公共卫生监督部门组织,成员包括政府、劳动者和用户代表、职业公共卫生和职业医学专家等。

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法律相关人士建议,企业实施职业病防治法的责任主体地位应引人注目。工会大力帮助政府预防职业病今年,在了解调查的基础上,中华全国总工会陆续发布《中华全国总工会关于加强工会参加职业病预防工作的意见》和《关于全面推进工会参加职业病预防工作模式的通报》,从政府监督、企业自律、充分发挥工会等方面指导地方和企业工会积极开展职业病预防工作。中华全国总工会书记处书记张鸣起诉记者,各级工会以贯彻《国家职业病预防计划》为契机,加强与公共卫生行政相关部门的工作交流和联系,增进职业病预防多方面协商工作机制,为工会全面参与职业病预防工作获得平台。今年4月,职业病预防部际联合会议召开了第一次会议,国家级职业病预防部际联合会议制度已经每月运营。

另外,工会对职业病危害集团事件和案例的调查处理,推进政府有关部门实施职业病预防监督责任,监督和使用者实施职业病预防主体责任,在确保员工合法权益、确保社会稳定方面发挥了最重要的作用。在谈到工会帮助政府提高职业病预防能力时,张鸣应对,工会应完善职业公共卫生法律法规和工伤保险制度。加大职业病预防来源参与工作,推进国家完善职业病预防法设施法,扩大工伤保险范围,完善工伤保险汇率调整机制,逐步提高保险待遇和标准,完善适合我国国情的职业病预防、补偿和康复制度。

另外,工会必须增进使用者规范劳动者和职业健康管理。监督使用者根据职业病预防法、劳动合同法和《工伤保险条例》的拒绝,签订具有职业病预防实质内容的劳动合同,遵守职业病危害的传达义务,确保劳动者的知情权。推进使用者对专业认识职业病危害因素的劳动者进行专业训练和工作前、工作中和离职时的职业健康检查,制作职业健康监护文件,对受职业病危害的劳动者进行及时的组织治疗和妥善配置。


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